6月9日，保利集团在京召开品牌文化工作会议，发布了“1+3+N”的品牌文化体系。国资委社会责任局汪洋副局长及相关领导，集团公司领导班子成员，总部部门及有关负责同志、子公司领导班子成员通过现场和视频形式参会。会议由集团公司党委副书记、总经理张万顺主持。

会上，国资委社会责任局副局长汪洋结合建设世界一流企业、“中国品牌创建行动”有关要求，充分肯定了保利集团的品牌文化工作，并鼓励保利集团发挥品牌文化引领示范作用，不断创建更多质量好、美誉度高、受人民喜爱的品牌产品和服务，加快将“保利”培育成为代表中国形象的“国家名片”、享誉全球的知名品牌，不断为中央企业品牌建设工作作更大贡献。

集团公司党委书记、董事长刘化龙强调，建设世界一流企业离不开企业文化和品牌软实力的支撑，宣布自2022年开始，将每年的7月15日设立为“保利日”，将开展系列活动，营造品牌文化新高地，并对品牌文化建设提出三点意见。

要进一步理解品牌文化建设重要意义。

强化品牌建设既是集团践行国家战略的重要内容，也是我们打造一流、追求卓越，成为具有高度社会责任感和全球竞争力的世界一流企业集团的必然选择。

要进一步巩固品牌文化建设初步成果。

要厘清文化和品牌、起点和终点、认知和行动、时间和空间的关系，擦亮保利品牌，让保利这个金字招牌，在我们这一代人身上发扬光大。

要进一步推动品牌文化建设发挥成效。

要重点突出过程“稳”、机制“健”、内容“实”，协同推进、知行合一、久久为功，形成品牌文化的强大凝聚力。

会上，集团公司党委副书记张浩介绍了保利集团品牌文化理念体系、品牌架构体系及视觉形象体系。他指出，品牌文化理念体系、架构体系和视觉体系的确立，迈出了品牌文化工作的第一步，彰显了保利品格，提升了品牌价值，凸显了保利特质。未来，要进一步加强品牌文化理念体系宣贯，推动品牌视觉体系逐步落地，完善品牌文化工作管理机制。

集团公司党委常委、副总经理朱铭新介绍了品牌文化管理委员会的组织机构、主要职责、工作机制和审批流程。

保利发展、保利置业、保利中轻、保利文化分别从品牌文化整体建设、子品牌打造、品牌文化传播、品牌文化创新融合等角度，分享了经验做法。